Wie Change Management die Einführung eines CMS unterstützt
Von Dr. Barbara Neiger MBA
03. Juni 2013 / Erschienen in Compliance Praxis 2/2013, S. 10
03. Juni 2013 / Erschienen in Compliance Praxis 2/2013, S. 10
Compliance ist nicht nur Aufgabe des Compliance Officer, sondern geht alle Mitarbeiter eines Unternehmens bzw Mitglieder einer Organisation an. In die Gestaltung, die Entwicklung, die Einführung, die Aufrechterhaltung, die regelmäßige Überprüfung eines Compliance-Management-Systems (CMS) und die Durchführung notwendiger Verbesserungen sind daher alle betroffene Personen einzubeziehen. Ein derart umfassender Ansatz ist nur durch strukturiertes Vorgehen erfolgreich umsetzbar. Rein technisch bet...
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