Traurig sein verboten?

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Hierfür ist kein Platz, nicht in Unternehmen, nicht in der Compliance. </p> \n<p> Dabei hat Traurigkeit durchaus positive Auswirkungen (Gruber 2016, S. 477 – 479): </p> \n<p> \n <ul> \n <li> <p> Aus Sicht der Evolution geben negative Gefühle Hinweise auf Probleme und Bedrohungen, die Aufmerksamkeit benötigen; </p></li> \n <li> <p> negative Gefühle helfen bei der Konzentration, erleichtern analytisches und detailliertes Denken, verringern das Denken in Stereotypen, steigern die Erinnerung von Augenzeugen und fördern bei anspruchsvollen Aufgaben die Beharrlichkeit; </p></li> \n <li> <p> der Versuch negative Gefühle auszublenden führt oft zum Gegenteil, die Unterdrückung erhöht die seelische Pein, intensiviert Suchtmittelgebrauch, steigert Fehl- und Überernährung bis zum Auftreten von Selbstmordgedanken. </p></li> \n </ul> </p> \n<p> Die wissenschaftliche Tradition hat sich lange mit den Vorteilen positiver Gefühle beschäftigt, dabei gibt es ebenso negative Auswirkungen positiver Gefühle: </p> \n<p> \n <ul> \n <li> <p> die Förderung auf sich selbst zentriertem Denken und Verhalten, wie Egoismus, Stereotypenbildung, Betrug, Unehrlichkeit und geringere Empathie; </p></li> \n <li> <p> die Ablenkbarkeit wird erhöht, die Leistung bei detailorientierten Arbeiten nimmt ab; </p></li> \n <li> <p> Hemmungen werden reduziert, das Eingehen unkontrollierbarer Risiken nimmt zu. </p></li> \n </ul> </p> \n<p> Psychisches Wohlbefinden wird nicht durch das ausschließliche Vorhandensein eines Gefühls bestimmt, sondern durch eine Vielzahl von Gefühlen. Wichtig ist die Achtsamkeit auf die Höhen und Tiefen, des Lebens im Allgemeinen und der beruflichen Tätigkeit als Compliance Officer im Speziellen. Der Grad der psychischen Flexibilität ist für das Wohlbefinden sehr viel wichtiger als ständiges Hochgefühl. Oder um es mit der schlichten, alten Volkswahrheit zu sagen: auf Regen folgt wieder Sonnenschein. </p> <div class=\"text-stoerer\">\n\t\t<div class=\"w-100 card-body\">\n\t\t\t<h2 class=\"card-title text-uppercase\">Literatur</h2>\n\t\t\t<div class=\"card-text \"><p> <i>Gruber, June:</i>&nbsp;Traurigkeit ist immer schlecht, Glücklich sein ist immer gut, in: <i>Brockmann, John:</i>&nbsp;Welche wissenschaftliche Idee ist reif für den Ruhestand? Frankfurt/ Main, 2016, S. 477 – 479 </p></div>\n\t\t</div>\n</div>\n \n <h2>Buchtipp: „Wirkungsvolle Compliance“</h2> \n <p> \n <div class=\"table-responsive\"> \n <table class=\"table\"> \n <tbody> \n <tr> \n <td> <p> <figure class=\"float-none \" style=\"max-width: 50%\" title=\"© SpringerGabler\">\n <img src=\"https://www.compliance-praxis.at/GenticsImageStore/500/auto/prop/Themen/Aktuelles_Meinung/Archiv/Cover-Wirkungsvolle-Compliance-Schneider-Thomas.jpg\" class=\"img-fluid\" alt=\"Cover: Wirkungsvolle Compliance, © SpringerGabler\">\n <figcaption class='text-center'>Cover: Wirkungsvolle Compliance</figcaption> </figure>\n \n </p></td> \n <td align=\"right\"> <p> <i>Thomas Schneider </i> </p> <p> <b>Wirkungsvolle Compliance: Mit praxiserprobten Maßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung</b> </p> <p> Verlag Springer Berlin Heidelberg, 2018 </p> <p> ISBN: 978-3662559406 </p> <p> 214 Seiten </p> <p> 35,97 EUR </p></td> \n </tr> \n </tbody> \n </table> \n </div> </p>\n","sidecolumn":null,"storiesmain":null,"storiesoverview":null,"headerimage":"","headertitle":"<h1 class=\"contentheader \">Traurig sein verboten?</h1>","stoerercontainer":null,"stoerercontainer2":null,"stoererwerbebanner":"","insiderheads":null,"overviewunternehmenimage":null,"overviewunternehmentitle":null,"buttonviewall1":null,"buttonviewall2":null,"superelement":null,"topstory":null,"netzwerkpartnerlogoleiste":"","metadata":"<div class=\"info\"><eval>>partials/themes-startpage/newsauthors data=(renderNewsAuthors \"109\" userinfo)</eval>\n<br>30. November 2017</div>","footnotes":"<div class=\"footnote v-spacer footnote-editor-preview d-none\"></div>\n","eventsmain":null,"eventsoverview":null,"eventsoverviewjson":null,"event":"","eventdates":"000-000","footer":"<footer class=\"d-flex flex-column flex-xl-row\">\n\t<span class=\"sr-only\">Footer</span>\n\t<ul class=\"nav footer-nav flex-row pb-4 pb-xl-0 w-100\" id=\"footernavigation\" role=\"navigation\">\n\t\t\t\t\t\t\t</ul>\n\t<div class=\"copyright flex-md-shrink-1 text-left text-md-right\">\n\t\t\t\t<img src=\"/static/compliance_praxis/files/images/LexisNexis.png\" alt=\"LexisNexis\">\n\t\t<p></p>\t</div>\n</footer>\n","footerglobal":"<eval>{cpConfigLoader \"global\" \"footer\"}</eval>","footerjson":null,"onetrust":null,"ogimagefallback":null,"ogimagefallbackheight":null,"ogimagefallbackwidth":null,"cpcouponlist":null,"taggedthemes":["Industrie","Energieversorgung, Verkehr, Logistik","Corporate Governance","Kartellrecht","Code of Conduct","Compliance Officer","Compliance Organisation"],"taggedcategories":["Aktuelles & Meinung"],"taggedorganizers":[],"taggedexhibitors":[],"taggedlecturers":[],"taggedmoderators":[],"taggedparticipants":[],"taggedauthors":["109"],"taggedmagazine":[],"taggedmagazinepage":"","taggedadvertorial":[],"taggingcontainer":null,"authorsdetails":"<div><eval>>partials/content-page/authorsdetails</eval></div>","participantsdetails":null,"contactsdetails":null,"portalapp":"cpshop,cprelatedarticles,","sidecolumninsider":null,"sidecolumnthemen":null,"sidecolumnevents":null,"sidecolumnglobal":"\t<eval>{cpConfigLoader \"stoerer\" \"sidecolumnthemen\"}</eval>\n\t\t\t\t\t\t<eval>> partials/applications/cprelatedarticles applicationtag=\"cprelatedarticles\"</eval>\n\t\t\t","sidecolumntop":"<div class=\"row\"></div>","sidecolumnbottom":"<div class=\"row\"></div>","premium":null,"oecov":null,"textimage":null,"upcompanytaggedevents":null,"upcompanyadvertorialarticles":null,"personprofile":null,"cms_id":2801,"usermodule":null,"cpuseraccount":null,"meshroles":["anonymous"],"taggingusers":null,"magentoshopapp":"\n"}