Haftungsrisiken inländischer Arbeitgeber bei Lohn- und Sozialdumping
Von Mag. Christina Kerschbaumer
03. September 2015 / Erschienen in Compliance Praxis 3/2015, S. 28
03. September 2015 / Erschienen in Compliance Praxis 3/2015, S. 28
Hintergründe des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSDB-G)1 trat erstmals mit 1. 5. 2011 in Kraft. Zeitgleich wurde der österreichische Arbeitsmarkt für Bürger aus Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn geöffnet. Der nunmehr uneingeschränkte Zugang fand große mediale und politische Beachtung.2 Zu den ambitionierten Zielen des LSDB-G gehören auch die Sicherung des fairen Wettbewerbs zwischen in- und...
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