Compliance & Arbeitsrecht: Die Grenzen der Überwachung
Von Dr. Cathrine Konopatsch
05. November 2010 / Erschienen in Compliance Praxis 1/2010, S. 36
05. November 2010 / Erschienen in Compliance Praxis 1/2010, S. 36
Compliance-Maßnahmen können vielfältiger Natur sein und neben organisatorischen, technischen und strukturellen Maßnahmen auch die Überwachung von Arbeitnehmern beinhalten. Als gängige Beispiele dafür sind verschiedene Kontrollsysteme, etwa Video-, Telefon- oder Internetüberwachung von Mitarbeitern zu nennen. In letzter Zeit scheint darüber hinaus insbesondere auch das aus dem anglo-amerikanischen Rechtsraum stammende Konzept des sogenannten „Whistleblowing“ zunehmend Eingang in die Unternehme...
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