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Frauenanteil in DAX-Aufsichtsräten steigt deutlich

Frauen stellen aktuell gut jeden fünften Aufsichtsratsposten im DAX, wie eine PwC-Erhebung zeigt. Der Anteil ist seit 2011 um knapp 60 Prozent gestiegen, die meisten Unternehmen streben eine höhere Quote an.
Von Redaktion
24. Juni 2013

Der Frauenanteil in den Aufsichtsräten der DAX30-Unternehmen ist in den vergangenen zweieinhalb Jahren deutlich gestiegen. Derzeit sind 106 von 488 Aufsichtsratsmitgliedern bzw. 21,7 Prozent weiblich (Stand: 7. Juni 2013), wie die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC in einer bereits zum dritten Mal durchgeführten Erhebung zur diesjährigen Konferenz zum Deutschen Corporate Governance Kodex (12. und 13. Juni 2013) ermittelte. Vor Jahresfrist stellten Frauen gut 18 Prozent der Posten in den Kontrollgremien, Anfang 2011 lag ihr Anteil erst bei 13,4 Prozent.

Zudem haben sich fast alle Aufsichtsräte ein quantifizierbares Ziel zur Erhöhung des Frauenanteils in den eigenen Reihen gesetzt. Eine entsprechende Empfehlung des Deutschen Corporate Governance Kodex von 2010 befolgen mittlerweile 28 der 30 DAX-Unternehmen. Mittelfristig streben die Kontrollgremien dieser Konzerne eine durchschnittliche Zielquote von gut 23 Prozent an. Im Vergleich zum Vorjahr hat sich die Zielquote damit um rund einen Prozentpunkt erhöht.

„Zwar liegen die Unternehmen mit ihrer Zielquote noch unter den politischen Erwartungen, die meist auf einen Frauenanteil zwischen 30 und 40 Prozent abzielen“, analysiert Henning Hönsch, Partner und Aufsichtsratsexperte bei PwC. Allerdings sei die Steigerung des Frauenanteils in den vergangenen beiden Jahren durchaus beachtlich. „Insbesondere hat sich auch bei den von der Politik besonders kritisch betrachteten Anteilseignervertretern im Aufsichtsrat einiges getan“, so Hönsch.

Von den 15 im vergangenen Jahr neu gewählten, weiblichen Aufsichtsratsmitgliedern sind zehn auf der Anteilseignerseite in den Aufsichtsrat eingezogen, die nun insgesamt 44 Frauen vorweisen kann. Damit ist der Frauenanteil auf der Anteilseignerseite im Vergleich zum Vorjahr um vier Prozentpunkte auf 17,6 Prozent gestiegen. Anfang 2011 besetzten Frauen noch nicht einmal jeden zwölften von den Anteilseignern gestellten Aufsichtsratsposten.

Zehn DAX-Unternehmen streben gemessen an ihrer Zielsetzung noch eine Erhöhung des Frauenanteils an. Diese würden in den nächsten Jahren mindestens 14 weitere Frauen für ihre Aufsichtsräte suchen. Sechs der zehn Unternehmen nennen ein konkretes Datum, bis wann die Ziele erreicht werden sollen, in der Regel bis zur nächsten oder übernächsten Aufsichtsratswahl.

Die aktuelle PwC-Analyse berücksichtigt neben den in den Geschäftsberichten veröffentlichten Zielen zur Aufsichtsratsbesetzung auch die Wahlergebnisse der diesjährigen Hauptversammlungssaison.

Unternehmen

Größe des Aufsichtsrats

Anteil weiblicher AR-Mitglieder
 zum 07.06.2013

Zielsetzung

Adidas AG

12

2

3

Allianz SE

12

4

3

BASF SE

12

2

2

Bayer AG

20

3

4

Beiersdorf AG

12

4

4

BMW AG

20

4

4

Commerzbank AG

20

6

6

Continental AG

20

1

4

Daimler AG

20

5

4

Deutsche Bank AG

20

7

8

Deutsche Börse AG

18

4

6

Deutsche Lufthansa AG

20

6

2

Deutsche Post AG

20

6

6

Deutsche Telekom AG

20

7

6

E.ON SE

12

3

4

Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA

6

0

keine Zielsetzung

Fresenius SE & Co. KGaA

12

0

keine Zielsetzung

HeidelbergCement AG

12

1

2

Henkel AG & Co. KGaA

16

6

5

Infineon Technologies AG

12

2

2

K+S AG

16

2

2

Lanxess AG

12

1

3

Linde AG

12

2

2

Merck KGaA

16

4

4

Münchener Rück AG

20

5

6

RWE AG

20

3

4

SAP AG

16

4

1

Siemens AG

20

5

4

ThyssenKrupp AG

20

4

4

Volkswagen AG

20

3

3

Tabelle basiert auf den aktuellen, bis zum 7. Juni 2013 veröffentlichten Geschäftsberichten bzw. auf den zum 7. Juni 2013 auf den Internetseiten der Gesellschaften angegebenen Zusammensetzungen der Aufsichtsräte der 30 DAX-Unternehmen

Weitere Informationen finden Sie unter www.pwc.de/dax-aufsichtsrat

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