Zur Vereinbarkeit von Datenschutz- und Compliance-Agenden
Von Christian Brockhausen MBA
03. September 2015 / Erschienen in Compliance Praxis 3/2015, S. 4
03. September 2015 / Erschienen in Compliance Praxis 3/2015, S. 4
Problemstellung Auch ein Compliance-Management-System (CMS) muss den gesetzlichen Anforderungen genügen. Vor allem das Datenschutzrecht stellt hierbei eine Reihe von Anforderungen und setzt Grenzen. Oftmals nimmt der Compliance-Beauftragte selbst noch die Stellung des betrieblichen Datenschutzbeauftragten ein. Ungeachtet verschiedener Europäischer Jurisdiktionen stellt sich die Frage, unter welchen Voraussetzungen eine derartige Personalunion vereinbar ist. Compliance Die Schaffung eines CMS ...
Jetzt weiterlesen mit Premium
Das erhalten Sie als Premium-Mitglied von Compliance Praxis:
- Exklusiver Vollzugang zum Online-Portal: Zugriff auf alle Inhalte des top-aktuellen Compliance Praxis-Portals
- Magazin: Österreichs 1. Compliance-Magazin, mit Experten-Beiträgen zu Best Practices, Management und Recht - 4x im Jahr Online und in Printform ins Haus
- Vernetzung: Interaktion mit Top-Expert:innen und erfahrenen Praktiker:innen inkl. vergünstigtem Eintritt zum Compliance Solution Day
Jetzt registrieren und 30 Tage gratis testen
Sie sind bereits Premium-Mitglied?
Hier anmelden