Arbeitsrecht: Änderungen bei den Behindertengesetzen

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Für Arbeitgeber, die 100 oder mehr Arbeitnehmer haben, sieht die Gesetzesnovelle – vorerst für drei Jahre – eine Erhöhung der Taxe auf 346 Euro vor. Für Arbeitgeber mit weniger als 100 Arbeitnehmern erhöht sie sich nur geringfügig auf 226 Euro. </p> \n<p><b>Aussetzung des Kündigungsschutzes</b></p> \n<p> Den besonderen Kündigungsschutz für Menschen mit Behinderung sehen mittlerweile nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Behindertenvertreter kritisch. Er sei ein Hemmschuh für die Neueinstellungen behinderter Menschen. Daher soll mit 1. Jänner 2011 der besondere Kündigungsschutz bei neu geschlossenen Dienstverträgen probeweise für drei Jahre fallen. Ausnahmen gibt es, wenn die Behinderung erst im Laufe der Beschäftigung eintritt oder der Arbeitsplatz innerhalb eines Konzerns gewechselt wird. </p> \n<p><b>Berichtspflicht vor Kündigung</b></p> \n<p> Eine weitere wichtige Änderung im Kündigungsschutz ist geplant: Vor der Einbringung eines Antrages auf Zustimmung zur Kündigung eines begünstigten Behinderten soll der Arbeitgeber künftig den Betriebsrat, die Personalvertretung und den Behindertenvertrauensrat von seiner Absicht informieren und diese Gremien um Stellungnahme innerhalb einer Woche bitten müssen. Außerdem soll vor der Einleitung des Kündigungsverfahrens zwingend eine Krisenintervention mit den Parteien durchgeführt werden. </p>","sidecolumn":null,"storiesmain":null,"storiesoverview":null,"headerimage":"","headertitle":"<h1 class=\"contentheader \">Arbeitsrecht: Änderungen bei den Behindertengesetzen</h1>","stoerercontainer":null,"stoerercontainer2":null,"stoererwerbebanner":"","insiderheads":null,"overviewunternehmenimage":null,"overviewunternehmentitle":null,"buttonviewall1":null,"buttonviewall2":null,"superelement":null,"topstory":null,"netzwerkpartnerlogoleiste":"","metadata":"<div class=\"info\"><eval>>partials/themes-startpage/newsauthors data=(renderNewsAuthors \"26\" userinfo)</eval>\n<br>19. Oktober 2010</div>","footnotes":"<div class=\"footnote v-spacer footnote-editor-preview d-none\"></div>\n","eventsmain":null,"eventsoverview":null,"eventsoverviewjson":null,"event":"","eventdates":"000-000","footer":"<footer class=\"d-flex flex-column flex-xl-row\">\n\t<span class=\"sr-only\">Footer</span>\n\t<ul class=\"nav footer-nav flex-row pb-4 pb-xl-0 w-100\" id=\"footernavigation\" role=\"navigation\">\n\t\t\t\t\t\t\t</ul>\n\t<div class=\"copyright flex-md-shrink-1 text-left text-md-right\">\n\t\t\t\t<img src=\"/static/compliance_praxis/files/images/LexisNexis.png\" alt=\"LexisNexis\">\n\t\t<p></p>\t</div>\n</footer>\n","footerglobal":"<eval>{cpConfigLoader \"global\" \"footer\"}</eval>","footerjson":null,"onetrust":null,"ogimagefallback":null,"ogimagefallbackheight":null,"ogimagefallbackwidth":null,"cpcouponlist":null,"taggedthemes":["Banken- und Versicherungen","Bau","Gesundheits- und Sozialwesen","Handel","Industrie","Energieversorgung, Verkehr, Logistik","Öffentliche Verwaltung","Pharma","Produktion","Arbeits- & Sozialrecht","Code of Conduct","Ombudsmann","Richtlinien","Embargos"],"taggedcategories":["Aktuelles & Meinung"],"taggedorganizers":[],"taggedexhibitors":[],"taggedlecturers":[],"taggedmoderators":[],"taggedparticipants":[],"taggedauthors":["26"],"taggedmagazine":[],"taggedmagazinepage":"","taggedadvertorial":[],"taggingcontainer":null,"authorsdetails":"<div><eval>>partials/content-page/authorsdetails</eval></div>","participantsdetails":null,"contactsdetails":null,"portalapp":"cpshop,cprelatedarticles,","sidecolumninsider":null,"sidecolumnthemen":null,"sidecolumnevents":null,"sidecolumnglobal":"\t<eval>{cpConfigLoader \"stoerer\" \"sidecolumnthemen\"}</eval>\n\t\t\t\t\t\t<eval>> partials/applications/cprelatedarticles applicationtag=\"cprelatedarticles\"</eval>\n\t\t\t","sidecolumntop":"<div class=\"row\"></div>","sidecolumnbottom":"<div class=\"row\"></div>","premium":null,"oecov":null,"textimage":null,"upcompanytaggedevents":null,"upcompanyadvertorialarticles":null,"personprofile":null,"cms_id":658,"usermodule":null,"cpuseraccount":null,"meshroles":["anonymous"],"taggingusers":null,"magentoshopapp":"\n"}