In Kraft: Generalkollektivvertrag Corona-Maßnahmen

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","pagecontent":"<p class=\"\">Um die arbeitsrechtlich und betrieblich notwendigen Begleitmaßnahmen zur Umsetzung der staatlichen Strategie für regelmäßige COVID-19-Tests zu schaffen, haben sich Sozialpartner und Industriellenvereinigung im Jänner 2021 auf den Abschluss eines entsprechenden Generalkollektivvertrags zum Thema Corona-Tests und Maskenpflicht am Arbeitsplatz geeinigt, der bis 31.&nbsp;8.&nbsp;2021 galt.</p><p class=\"\">Nunmehr haben die Sozialpartner einen neuen Generalkollektivvertrag abgeschlossen, der mit&nbsp;<b>1.&nbsp;9.&nbsp;2021</b>&nbsp;in Kraft trat und&nbsp;<b>bis 30.&nbsp;4.&nbsp;2022</b>&nbsp;gilt.</p><p class=\"\">Der Generalkollektivvertrag regelt die folgenden Punkte:</p><ul><li>Neu ist die Bestimmung, dass der Arbeitgeber, wenn er das Tragen einer&nbsp;<b>COVID-19-Schutz-Maske anordnet</b>, diese&nbsp;<b>Anordnung nicht gilt</b>, wenn der Arbeitnehmer einen Nachweis einer geringen epidemiologischen Gefahr <b>(„3-G-Nachweis“)</b>&nbsp;vorweist. Zu diesem Zweck ist der Arbeitgeber zur Ermittlung der&nbsp;<b>Daten zum 3-G-Status</b>, ermächtigt. Der Arbeitgeber<b>&nbsp;darf</b>&nbsp;also einen&nbsp;<b>„3-G-Nachweis</b>&nbsp;des Beschäftigten&nbsp;<b>verlangen</b>.</li><li>So wie schon der alte besagt auch der neue General-KV, dass Arbeitnehmern, die bei der Ausübung der beruflichen Tätigkeit aufgrund von Gesetzen oder Verordnungen im Zusammenhang mit Sars-Cov-2 (COVID-19) zum Tragen einer&nbsp;<b>Maske verpflichtet</b>&nbsp;sind, durch geeignete arbeitsorganisatorische Maßnahmen, jedenfalls&nbsp;<b>nach 3 Stunden</b>&nbsp;Maskentragen, ein&nbsp;<b>Abnehmen der Maske</b>&nbsp;für mindestens&nbsp;<b>10 Minuten</b>&nbsp;zu ermöglichen ist.</li><li>Außerdem gilt auch weiterhin, dass Arbeitnehmer wegen der Inanspruchnahme der im General-KV festgelegten Rechte sowie aufgrund eines positiven COVID-19-Testergebnisses&nbsp;<b>nicht entlassen, gekündigt</b>&nbsp;oder anders&nbsp;<b>benachteiligt</b>&nbsp;werden dürfen, insbesondere hinsichtlich des Entgelts, der Aufstiegsmöglichkeiten und der Versetzung.</li><li><b>Bestehende Regelungen</b>, insbesondere in Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen oder betriebliche Übungen, die für die Arbeitnehmer <b>günstigere</b>&nbsp;Bestimmungen vorsehen, werden durch diesen Kollektivvertrag&nbsp;<b>nicht berührt.</b></li><li style=\"\">Verpflichtungen zu Schutzmaßnahmen, die sich aus anderen Gründen wie insbesondere Arbeitnehmerschutzvorschriften oder Hygienevorschriften abseits von COVID-19-Maßnahmen ergeben, bleiben von diesen Regelungen unberührt.</li></ul><p style=\"\"></p><div class=\"text-stoerer\">\n\t\t<div class=\"w-100 card-body\">\n\t\t\t<h2 class=\"card-title text-uppercase\">Weblink</h2>\n\t\t\t<div class=\"card-text \"><a target='_blank' rel='noopener' href=\"https://www.wko.at/service/kollektivvertrag/generalkollektivvertrag-corona-massnahmen.html\">Originaltext des General-KV</a><br style=\"\"></div>\n\t\t</div>\n</div>\nQuelle: LexisNexis Rechtsredaktion<p></p>","sidecolumn":null,"storiesmain":null,"storiesoverview":null,"headerimage":"","headertitle":"<h1 class=\"contentheader \">In Kraft: Generalkollektivvertrag Corona-Maßnahmen</h1>","stoerercontainer":null,"stoerercontainer2":null,"stoererwerbebanner":"","insiderheads":null,"overviewunternehmenimage":null,"overviewunternehmentitle":null,"buttonviewall1":null,"buttonviewall2":null,"superelement":null,"topstory":null,"netzwerkpartnerlogoleiste":"","metadata":"<div class=\"info\"><eval>>partials/themes-startpage/newsauthors data=(renderNewsAuthors \"26:-Redaktion@autorenprofil.at\" userinfo)</eval>\n<br>14. September 2021</div>","footnotes":"<div class=\"footnote v-spacer footnote-editor-preview d-none\"></div>\n","eventsmain":null,"eventsoverview":null,"eventsoverviewjson":null,"event":"","eventdates":"","footer":"<footer class=\"d-flex flex-column flex-xl-row\">\n\t<span class=\"sr-only\">Footer</span>\n\t<ul class=\"nav footer-nav flex-row pb-4 pb-xl-0 w-100\" id=\"footernavigation\" role=\"navigation\">\n\t\t\t\t\t\t\t</ul>\n\t<div class=\"copyright flex-md-shrink-1 text-left text-md-right\">\n\t\t\t\t<img src=\"/static/compliance_praxis/files/images/LexisNexis.png\" alt=\"LexisNexis\">\n\t\t<p></p>\t</div>\n</footer>\n","footerglobal":"<eval>{cpConfigLoader \"global\" \"footer\"}</eval>","footerjson":null,"onetrust":null,"ogimagefallback":null,"ogimagefallbackheight":null,"ogimagefallbackwidth":null,"cpcouponlist":null,"taggedthemes":["Arbeits- und Sozialrecht","Arbeitsschutz"],"taggedcategories":["Aktuelles & Meinung"],"taggedorganizers":[],"taggedexhibitors":[],"taggedlecturers":[],"taggedmoderators":[],"taggedparticipants":[],"taggedauthors":["26:-Redaktion@autorenprofil.at"],"taggedmagazine":[],"taggedmagazinepage":"","taggedadvertorial":[],"taggingcontainer":null,"authorsdetails":"<div><eval>>partials/content-page/authorsdetails</eval></div>","participantsdetails":null,"contactsdetails":null,"portalapp":"cpshop,cprelatedarticles,","sidecolumninsider":null,"sidecolumnthemen":null,"sidecolumnevents":null,"sidecolumnglobal":"\t<eval>{cpConfigLoader \"stoerer\" \"sidecolumnthemen\"}</eval>\n\t\t\t\t\t\t<eval>> partials/applications/cprelatedarticles applicationtag=\"cprelatedarticles\"</eval>\n\t\t\t","sidecolumntop":"<div class=\"row\"></div>","sidecolumnbottom":"<div class=\"row\"></div>","premium":null,"oecov":null,"textimage":null,"upcompanytaggedevents":null,"upcompanyadvertorialarticles":null,"personprofile":null,"cms_id":11449,"usermodule":null,"cpuseraccount":null,"meshroles":["anonymous"],"taggingusers":null,"magentoshopapp":"\n"}