09. Juni 2026 / Erschienen in Compliance Praxis 2/2026, S. 50
Wie sichtbar sind Frauen dort, wo Demokratie gestaltet wird?
Diese Frage stand im Mittelpunkt einer besonderen Veranstaltung der ÖCOV-Arbeitsgruppe „Rollenbild Compliance Officer & Organisation". Am 15. April 2026 folgten rund 30 Mitglieder der Einladung zu einer Parlamentsführung in Wien unter dem Themenschwerpunkt „Frauen in der Demokratie" und erlebten einen Ort, der im Alltag selten besucht wird, aber viel zu erzählen hat.
Schon beim Betreten des Parlaments wird spürbar, dass Demokratie kein abstraktes Konstrukt ist, sondern ein lebendiger Prozess. Und genau hier lohnt sich der Blick auf die Rolle von Frauen. Denn auch wenn sich viel bewegt hat, sind Frauen in Entscheidungsprozessen noch immer nicht so vertreten, wie es eine ausgewogene Repräsentation erwarten ließe.
„Frauen, ihr müsst selbstbewusster werden."
Ein Name prägte den Nachmittag besonders: Olga Rudel-Zeynek. 1927 wurde sie zur ersten Frau an der Spitze des Österreichischen Bundesrates und war damit weltweit die erste Frau überhaupt, die je eine parlamentarische Körperschaft anführte. Ein Meilenstein, der heute kaum bekannt ist. In ihrer Antrittsrede dankte sie der Demokratie dafür, dass sie diesen Platz überhaupt einnehmen durfte. Man sollte meinen, dass das heute selbstverständlich ist. In vielen Bereichen ist es das aber leider noch nicht.
Das Frauen selbstbewusster werden müssten, ist keine Charakterfrage. Das ist eine Strukturfrage. Selbstbewusstsein entsteht dort, wo Sichtbarkeit ermöglicht wird, wo Machtgefälle benannt werden dürfen, wo Nein-Sagen keine Karriere kostet und wo Speak-Up-Kultur nicht nur auf dem Papier existiert. Also dort, wo Compliance wirklich gelebt wird.
Compliance und Repräsentation: Eine gemeinsame Aufgabe
Für Compliance Officer ist das keine abstrakte Geschichtsstunde. Frauen sind in Compliance-Teams stark vertreten, und genau diese Stärke sollte sich auch in Führungspositionen widerspiegeln. Diversität ist kein „Nice-to-have", sondern wesentlicher Faktor für gute Governance. Wer faire Prozesse für andere einfordert, lebt sie im eigenen Berufsfeld vor, in der Demokratie ebenso wie im Unternehmen.
Der Nachmittag zeigte einmal mehr, was die ÖCOV-Arbeitsgruppen auszeichnet. Formate, die inspirieren, verbinden und Compliance mit gesellschaftlicher Relevanz verknüpfen. In entspannter Atmosphäre wurden Gedanken ausgetauscht, Perspektiven verglichen und neue Verbindungen geknüpft. Compliance braucht Menschen, die nicht nur Regeln kennen, sondern Haltung zeigen. Genau dafür schafft der ÖCOV - Österreichischer Compliance Officer Verbund den Raum. Und für persönlichen Austausch bleibt auch immer genug Raum. Dieses Mal waren wir im Melker Stiftskeller und danken Rudolf Schwab sehr herzlich für die Einladung.
Wer Teil dieser engagierten Gemeinschaft sein möchte, ist herzlich willkommen. Interessierte melden sich gerne unter office@rosaelefant.at.
Anmeldung zur Mitgliedschaft:
Die Mitgliedschaft beim Österreichischen Compliance Officer Verbund ist gratis aber nicht umsonst. Die Anmeldung auch zu den einzelnen Arbeitsgruppen ist einfach über die ÖCOV-Webpage
www.oecov.at
möglich.
Autoren
Mag. Andrea Pilecky LL.B.
Mag. Andrea Pilecky, LL.B. ist Geschäftsführerin und Gründerin der rosa elefant OG, zertifizierte Datenschutzbeauftragte und Auditorin. Sie ist Beiratsmitglied und leitet die AG West des ÖCOV; Co-L...
Mag. Roman Sartor M.B.L
Mag. Roman Sartor, M.B.L, Geschäftsführer und Gründer der rosa elefant OG. Zuvor jahrelang Geschäftsführer bei KPMG für den Bereich Compliance und Risikomanagement; davor General Legal Counsel & He...