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Integrität als Führungsaufgabe  

Führungskräfte sind an erster Stelle für integres Verhalten im Unternehmen ­verantwortlich. Daher müssen sie regelmäßig auf dessen Bedeutung hinweisen und dies durch ihr persönliches Verhalten vorleben.  
Von Mag. Rudolf Schwab
01. September 2026 / Erschienen in Compliance Praxis 3/2026, S. 22
Das Konstanz Institut für Corporate Governance (KICG) unter der Leitung von Prof. Dr. Stephan Grüninger veröffentlichte in deutscher und englischer Sprache eine praxisorientierte Handreichung „Compliance & Integrity als Führungsaufgabe und Kulturgestaltung“. Die Publikation zeigt, dass wirksames Compliance- und Integritätsmanagement fest zur Führungsverantwortung und Unternehmenskultur gehört. Die Broschüre „Tone from the Top – Die Rolle der Führungskräfte als zentraler Baustein einer guten I...

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