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Whistleblowing & interne Untersuchungen: Das sollten Unternehmen wissen

Hinweisgeberverfahren ermöglichen vertrauliche Meldungen von Missständen wie Betrug oder Diskriminierung. Sie sichern den Schutz der Hinweisgeber und die Aufklärung von Verstößen. Der Beitrag zeigt, wie Unternehmen praxisnah ein rechtskonformes und vertrauenswürdiges System einführen.
Von Simone Tober , Mag. Dr. Christina Hödlmayr
27. Mai 2025 / Erschienen in Compliance Praxis 2/2025, S. 24
1. Allgemeines Nicht nur aufgrund der Einführung des Hinweisgeberinnenschutzgesetzes (HSchG) im Jahr 2023, sondern auch vor dem Hintergrund eines drohenden Reputationsverlustes im Falle der öffentlichen Aufdeckung eines Hinweises sind interne Hinweisgebersysteme im Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken. Das Gesetz verpflichtet (i) Unternehmen mit mindestens 50 Arbeitnehmern, (ii) juristische Personen des öffentlichen Sektors mit mindestens 50  Arbeitnehmern sowie (iii) Unternehmen und jur...

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