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Best Practice bei Meldung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Wie Whistleblowing und das HSchG Vorfälle neu thematisieren.
Von Lisa-Maria Mair MSc, MBA
05. Juni 2024 / Erschienen in Compliance Praxis 2/2024, S. 30
Eine unangebrachte Aussage im Büroalltag oder eine „versehentliche“ Berührung. Viele haben bereits solche Vorfälle bei Kollegen, im Bekanntenkreis oder selbst (mit-)erlebt. Es ist ein sensibles Thema. Aber es findet leider noch immer statt. Und wir müssen darüber reden. Jetzt. In der aktuellen Arbeitswelt ist die Förderung einer Umgebung frei von Diskriminierung und Belästigung von großer Bedeutung. Wirft man einen Blick in digitale Suchmaschinen, merkt man schnell, dass es nach wie vor ein w...

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