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{"name":"„CoPS 2018“: Erste groß angelegte Compliance-Studie in Österreich publiziert","contenttype":"text/html","templateName":"content-page","headmeta":"<meta charset=\"utf-8\">\n<meta http-equiv=\"X-UA-Compatible\" content=\"IE=edge\">\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1\">\n\n\n\n\n\n <title>„CoPS 2018“: Erste groß angelegte Compliance-Studie in Österreich publiziert</title>\n \n\n <meta name=\"description\" content=\"Wie sind Unternehmen in Österreich in Sachen Compliance-Management aufgestellt? Compliance Praxis hat im Sommer 2018 die erste groß angelegte Befragung dazu durchgeführt. Jetzt liegen die Ergebnisse und Schlussfolgerungen in Form eines Whitepapers vor. Hier die Studien-Eckdaten und einige Schlüsselergebnisse.\"/>\n\n <meta property=\"og:image\" content=\"/Themen/Aktuelles_Meinung/Archiv/CoPS2018-Cover.jpg\"/>\n <meta property=\"og:image:height\" content=\"387\"/>\n <meta property=\"og:image:width\" content=\"580\"/>\n <meta property=\"og:site_name\" content=\"CompliancePraxis\"/>\n <meta property=\"og:url\" content=\"/Themen/Aktuelles_Meinung/Archiv/-CoPS_2018-_Erste_gross_angelegte_Compliance-Studie_in_Oest.html\"/>\n <meta property=\"og:type\" content=\"website\"/>\n <meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\">\n <meta property=\"og:description\" content=\"Wie sind Unternehmen in Österreich in Sachen Compliance-Management aufgestellt? Compliance Praxis hat im Sommer 2018 die erste groß angelegte Befragung dazu durchgeführt. Jetzt liegen die Ergebnisse und Schlussfolgerungen in Form eines Whitepapers vor. 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Viele persönliche, freie Statements runden die Ergebnisse ab. </p> \n<p> Der versendete Fragebogen fiel für eine Online-Befragung sehr umfangreich aus: Insgesamt 36 Einzelfragen wurden den Teilnehmern, die anonym antworten konnten, vorgelegt. Trotz dieses ambitionierten Zugangs beantworteten insgesamt 242 Personen den Fragebogen. </p> \n<p> Fast die Hälfte der Respondenten (45%) hatte die Funktion des Compliance Officers inne, über ein Viertel (27%) sind Abteilungsleiter, 20% in der höchsten Führungs- bzw. Kontrollebene (GF, Vorstand, Aufsichtsrat) tätig. Weitere 16% der Befragten sind Mitarbeiter im Bereich Compliance. Die Respondenten der Studie sind also jene Personen, die Compliance-Maßnahmen verantworten und/oder direkt umsetzen. </p> \n<p> Betrachtet man die Größenstruktur der teilnehmenden Organisationen, so haben rund 52% mehr als 500 Mitarbeiter und weitere 7,5% zwischen 251 und 500 Mitarbeiter. Die restlichen 40% der Stichprobe verteilen sich auf Klein- und Mittelbetriebe mit bis zu 250 Mitarbeitern. </p> \n<p> Die Ergebnisse haben, wenn auch nicht für die Grundgesamtheit aller Organisationen und Betriebe in Österreich, so doch für die Teilmenge der „complianten“ Organisationen – sprich alle, die Compliance-Maßnahmen ergreifen – eine hohe Aussagekraft. </p> \n<p> Im Folgenden einige zentrale Erkenntnisse der Studie – alle Ergebnisse finden Sie im Whitepaper CoPS 2018, das online kostenlos heruntergeladen werden kann (Link in der Infobox unten). </p> \n<h2>Schlüsselergebnisse</h2> \n<p> <b>Positive Entwicklungen</b> </p> \n<p> <b>Die organisatorische Anbindung der Compliance- Funktion der meisten Unternehmen entspricht dem „State of the Art“. </b>Zwei Drittel der Befragten agieren nach dem „State of the Art“ und siedeln Compliance „hoch“ an, sprich mit direkter Berichtslinie an Geschäftsführung/Vorstand. </p> \n<p> <b>Die Mittel für Compliance bleiben tendenziell gleich oder steigen. </b>Die Mitarbeiteranzahl und die Budgetmittel in Compliance-Abteilungen werden in naher Zukunft nicht reduziert, sondern bleiben mehrheitlich gleich – bei ca. einem Drittel der Befragten ist eine Steigerung der Mittel geplant. </p> \n<p> <b>Compliance-Programme führen in erheblichem Maß zur erfolgreichen Aufdeckung und Bearbeitung von Regelverstößen. </b>Fast die Hälfte der befragten Organisationen führte jüngst eine interne Untersuchung durch. Compliance-Management- Systeme tragen somit in einem beträchtlichen Ausmaß zur Aufdeckung von aufklärungsbedürftigen Vorfällen bei und stellen damit ihre Funktionsfähigkeit unter Beweis. </p> \n<p> <b>Verbesserungsbedarf</b> </p> \n<p> <b>Zu viele Unternehmen beschäftigen sich erst nach einem „Ernstfall“ mit Compliance. </b>Ein bedenklich hoher Anteil von 25% der befragten Unternehmen nennt einen Anlassfall, der zur Einführung eines Compliance-Programms führte. Für zu viele gilt offenbar das Motto: „Erst aus Schaden wird man klug.“ </p> \n<p> <b>Compliance ist tendenziell unterbudgetiert. </b>Die meisten Compliance-Abteilungen sind klein strukturiert und mit geringen Budgetmitteln ausgestattet. Zwischen den besser ausgestatteten Compliance-Einheiten von Großunternehmen und den „One-Man-Shows“ in Klein- und Mittelbetrieben (KMU) gibt es kaum eine Mitte. Als Indikatoren für eine Unterbudgetierung können ein selektives Vorgehen beim Einsatz von IT-Tools und die klare Bevorzugung kostengünstiger Lösungen gegenüber kostenintensiveren gesehen werden. </p> \n<p> <b>Das Thema Whistleblowing muss in vielen Unternehmen noch geklärt werden. </b>Es besteht Aufholbedarf, das Thema Whistleblowing befriedigend zu lösen. Bei über zwei Drittel der Befragten scheint die Effektivität der Hinweisgebersysteme fraglich. </p><h2 style=\"\">Whitepaper kostenlos herunterladen:</h2><a href=\"/Themen/Aktuelles_Meinung/Whitepaper_CoPS2018_web.pdf\">Compliance Praxis Survey 2018 (Download)</a>\n<br style=\"\"> ","sidecolumn":null,"storiesmain":null,"storiesoverview":null,"headerimage":"","headertitle":"<h1 class=\"contentheader \">„CoPS 2018“: Erste groß angelegte Compliance-Studie in Österreich publiziert</h1>","stoerercontainer":null,"stoerercontainer2":null,"stoererwerbebanner":"","insiderheads":null,"overviewunternehmenimage":null,"overviewunternehmentitle":null,"buttonviewall1":null,"buttonviewall2":null,"superelement":null,"topstory":null,"netzwerkpartnerlogoleiste":"","metadata":"<div class=\"info\"><br>02. Dezember 2018 / Erschienen in Compliance Praxis 4/2018, S. 7</div>","footnotes":"<div class=\"footnote v-spacer footnote-editor-preview d-none\"></div>\n","eventsmain":null,"eventsoverview":null,"eventsoverviewjson":null,"event":"","eventdates":"000-000","footer":"<footer class=\"d-flex flex-column flex-xl-row\">\n\t<span class=\"sr-only\">Footer</span>\n\t<ul class=\"nav footer-nav flex-row pb-4 pb-xl-0 w-100\" id=\"footernavigation\" role=\"navigation\">\n\t\t\t\t\t\t\t</ul>\n\t<div class=\"copyright flex-md-shrink-1 text-left text-md-right\">\n\t\t\t\t<img src=\"/static/compliance_praxis/files/images/LexisNexis.png\" alt=\"LexisNexis\">\n\t\t<p></p>\t</div>\n</footer>\n","footerglobal":"<eval>{cpConfigLoader \"global\" \"footer\"}</eval>","footerjson":null,"onetrust":null,"ogimagefallback":null,"ogimagefallbackheight":null,"ogimagefallbackwidth":null,"cpcouponlist":null,"taggedthemes":["Antikorruption","Arbeits- & Sozialrecht","Corporate Governance","Datenschutz","Geldwäsche","IP-Compliance","IT-Compliance","Kapitalmarktrecht","Kartellrecht","Produkthaftung","Public Law","Steuerrecht","Umweltrecht","Vergaberecht","Wirtschaftsrecht","Code of Conduct","Compliance Officer","Compliance Organisation","Internal Investigations","Ombudsmann","Richtlinien","Embargos","Schulung","Überwachung","Whistleblowing"],"taggedcategories":["Aktuelles & Meinung"],"taggedorganizers":[""],"taggedexhibitors":[""],"taggedlecturers":[""],"taggedmoderators":[""],"taggedparticipants":[""],"taggedauthors":[""],"taggedmagazine":["Compliance Praxis 4/2018"],"taggedmagazinepage":"7","taggedadvertorial":[""],"taggingcontainer":null,"authorsdetails":"<div><eval>>partials/content-page/authorsdetails</eval></div>","participantsdetails":null,"contactsdetails":null,"portalapp":"cpshop,cprelatedarticles,","sidecolumninsider":null,"sidecolumnthemen":null,"sidecolumnevents":null,"sidecolumnglobal":"\t<eval>{cpConfigLoader \"stoerer\" \"sidecolumnthemen\"}</eval>\n\t\t\t\t\t\t<eval>> partials/applications/cprelatedarticles applicationtag=\"cprelatedarticles\"</eval>\n\t\t\t","sidecolumntop":"<div class=\"row\"></div>","sidecolumnbottom":"<div class=\"row\"></div>","premium":false,"oecov":null,"textimage":null,"upcompanytaggedevents":null,"upcompanyadvertorialarticles":null,"personprofile":null,"cms_id":1393,"usermodule":null,"cpuseraccount":null,"meshroles":["anonymous"],"taggingusers":null,"magentoshopapp":"\n"}