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Kolumne 4/21

Compliance zum rosa Elefanten machen und damit ständige Präsenz im Unternehmen verankern – das ist unser Ziel. Die Kultur ist Dreh- und Angelpunkt jedweden Wirkens einer ­Organisation. Oft sind es jedoch Kulturdenkfehler, die unseren Arbeitsalltag bestimmen. Dieses Mal ein paar ­Gedanken zum Spielen
Von Mag. Roman Sartor M.B.L, Mag. Andrea Pilecky LL.B.
07. Dezember 2021 / Erschienen in Compliance Praxis 4/2021, S. 48
Immer wieder stehen Compliance Officer vor der Frage, wie sie eine im Volksmund gerne als „trocken“ bezeichnete Materie an den Mann und die Frau im Unternehmen bringen. Die Antwort scheint für viele schnell parat: Präsenzschulungen. In Pandemiezeiten haben sich dann Online-Formate (notgedrungen) als neues Wundermittel etabliert. Schulungen via Videokonferenz seien effizient, flexibel, garantieren große Erreichbarkeit, hieß es nun – kurzum seien sie für alle (vorgeblich) sehr praktisch. Heute ...

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