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Kolumne: Es lebe der Sport

Im Meeting fällt ein Satz, der nicht zum Kontext passt. Ein Kommentar zum Aussehen – kurz, ­beiläufig und unnötig. Keine Reaktion im Raum. Die Präsentation läuft weiter. Im Protokoll steht davon nichts. Später eine Nachricht im Chat – persönlicher als nötig, ohne Bezug zur Arbeit. Formal betrachtet nichts, was sich eindeutig greifen lässt, und alles für sich genommen nicht dramatisch. Gerade darin liegt das Problem.
Von Mag. Roman Sartor M.B.L, Mag. Andrea Pilecky LL.B.
11. Juni 2026 / Erschienen in Compliance Praxis 2/2026, S. 52
Organisationen entwickeln oft einen grenzenlosen Sog. Man will dazugehören, passt sich an, arbeitet für Anerkennung und übersieht Dinge, die man anderswo nicht übersehen würde. Von innen wirkt das normal. Von außen oft wie ein geschlossenes System: Mitspielen steht über allem, Macht wird selten hinterfragt und Abhängigkeiten gehören dazu. Kritik ist ein Risiko, Schweigen die sichere Option. Und genau in solchen Systemen gedeiht sexuelle Belästigung besonders gut. Nicht, weil alle böse sind, s...

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