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Die wichtige Compliance-Frage: Blumen oder Budget?

Nichts wird am Weltfrauentag so sehr diskutiert wie Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern. Hinzu kommt, dass das Thema Entlohnung emotional aufgeladen ist. Es geht schließlich um Wertschätzung und Vergütung von Arbeitseinsatz und Leistung. Genau hier liegt die Herausforderung für Unternehmen: Sind bereits Kriterien dafür vorhanden? Sind diese klar definiert? Lesen Sie mehr zum Thema Gehaltstransparenz im folgenden Artikel.
Von Lisa-Maria Mair MSc, MBA
05. März 2026
Die Rosen stehen bereit. Am Empfang liegt eine Karte: „Wir leben Vielfalt. Wir stehen für Gleichberechtigung. Danke für euren wertvollen Beitrag.“ Auf LinkedIn ist ein Beitrag zum Weltfrauentag bereits geplant und wird vormittags veröffentlicht. Mit dabei die Hashtags #WirLebenVielfalt #Gleichberechtigung Eine gut gemeinte Tat wird oft missverstanden, da in Unternehmen oft eines vergessen wird: Es geht nicht nur darum, Vielfalt zu leben. Es sollten ebenfalls gleiche Chancen für alle bestehen....

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