Navigation
Seiteninhalt

Workplace Misconduct als ESG-Risiko: Wenn Fehlverhalten im Unternehmen zum ­Compliance-Problem wird

Unternehmen, die ethische Verantwortung ignorieren, riskieren Reputationsverlust, regulatorische Folgen und Nachteile im Wettbewerb um Talente. Dieser Beitrag zeigt, warum Workplace Misconduct ein zentrales ESG-Risiko ist – und wie sich Integrität messen und steuern lässt.
Von Katja Schrank MSc, MA, CFE, Alexandra Gehrke MA
27. Mai 2025 / Erschienen in Compliance Praxis 2/2025, S. 12
Vom Tabuthema zum strategischen Risiko Fehlverhalten am Arbeitsplatz wurde lange Zeit nicht thematisiert, darüber hinweggesehen oder gar unter den Teppich gekehrt. Doch das ändert sich: Nicht nur die Gen Z, sondern auch der allgemein wachsende Fokus auf ESG erhöht den Druck auf Unternehmen. Mitarbeitende, Kunden und Investoren erwarten glaubwürdige und messbare soziale Verantwortung. ESG umfasst die Bereiche Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Gerade der soziale Aspekt wird in der Praxi...

Premium

Vögel sitzend rechts
Compliance Praxis Premium Mitgliedschaft -
die Grundausstattung für Compliance Verantwortliche
  • Portal & Magazin: Exklusiver Vollzugang & das Magazin 4x im Jahr
  • Fachspezifische Webinare: Kostenlose Teilnahme an min. 2 Webinaren
  • Netzwerk: Regelmäßige Netzwerktreffen zu topaktuellen Themen
  • Compliance Solutions Day: Bis zu 50% vergünstigte Teilnahme
JETZT PREMIUM MITGLIED WERDEN

Sie sind bereits Premium-Mitglied?
Hier anmelden