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Compliance – auf die Geisteshaltung kommt es an

Im Ihrem Buch „Compliance – Voraussetzung für nachhaltige Unternehmensführung“ legt Monika Roth ein interdisziplinäres Handbuch mit Fallbeispielen vor. Besonderes Augenmerk legt die Autorin auf die Anforderungen an die Persönlichkeit des Compliance-Beauftragten.
Von Mag. Rudolf Schwab
23. Februar 2011 / Erschienen in Compliance Praxis 1/2011, S. 46
In den täglichen Wirtschaftsnachrichten nimmt das Thema Compliance einen festen Platz ein. Die Meldungen über Compliance-Verstöße fallen unmittelbar auf: unsaubere Geschäftspraktiken, Betrugsfälle, Schmiergeldskandale, Vorwürfe über Datenmissbrauch, unerlaubte Preisabsprachen sowie daraus folgende Sanktionen. Weniger spektakulär, jedoch für das Thema Compliance von sehr viel größerer Bedeutung sind die Meldungen über die zunehmende Dichte von Regeln und Vorschriften, durch welche die Unterneh...

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