Geschäftsgeheimnisse und Whistleblower-Rechte im Arbeitsverhältnis

Themen

Verschwiegenheitspflicht und Anzeigerecht im Arbeitsverhältnis – der tatsächliche und rechtliche Rahmen

• Gefährdung von Geschäftsgeheimnissen durch (ehemalige) Beschäftigte
• Anforderungen des GeschGehG
• Zukünftige Anforderungen – Umsetzung der Hinweisgeberschutz-Richtlinie

Geschäftsgeheimnisse im Betrieb, Unternehmen und Konzern

• Legaldefinition, kaufmännische und technische Geheimnisse
• Geschäftsgeheimnis-Inventur und „Gefährdungsbeurteilung“
• Geheimnisinhaber und (mögliche) Rechtsverletzer
• Geheimhaltung betrieblicher Missstände vs. Whistleblowing

Prävention durch angemessene Geheimhaltungsmaßnahmen – Vertragsgestaltung und geheimnisschutzeffektive Durchführung

• Organisatorische Maßnahmen
• Technische Maßnahmen
• Vertragliche und einseitige rechtliche Maßnahmen
• Geheimnisschutzrechtlicher „Beipackzettel“ zum Arbeitsvertrag
• Geheimnisschutz von der Einstellung bis zur Entlassung

Zivilrechtliche Ansprüche

• Anspruchskatalog des GeschGehG und die Durchsetzung der Ansprüche vor den Arbeits- und Zivilgerichten
• Sonstige rechtliche Möglichkeiten für Arbeitgeber
• Maßnahmen gegen ausgeschiedene Mitarbeiter und deren Dienstgeber
• Prozessuale Besonderheiten des Geschäftsgeheimnisschutzes

Betriebsspionage und Geheimnisverrat im Strafrecht:
§ 23 GeschGehG

• Die §§ 17 ff. UWG aF sind Vergangenheit – jetzt greift § 23 GeschGehG
• Die neuen geheimnisschutzrechtlichen Straftatbestände im Überblick
• Zusammenspiel von Strafrecht, Zivilrecht und Arbeitsrecht