Interne Untersuchungen gewinnen weiterhin an Bedeutung, insbesondere durch das neue Hinweisgeberschutzgesetz, das zu mehr Meldungen bei den Compliance-Verantwortlichen führt. Diese Meldungen müssen professionell und effizient bearbeitet werden.
Aber sollten wir dafür KI einsetzen und, wenn ja, wie? Welche Rahmenbedingungen ergeben sich aus Arbeitnehmerschutzrechten, Betriebsvereinbarungen und Datenschutz? Welche Chancen und Risiken verbergen sich hinter dem Einsatz von KI-gestützter Software?
Diese und weitere Fragen werden wir am Dienstag, den 25. Juni um 11:00 Uhr im unserem Webinar “Whistleblowing & künstliche Intelligenz – Chancen, Risiken und Best Practices” mit Dr. Jan Heuer, Rechtsanwalt von KLIEMT.Arbeitsrecht, und Moritz Homann, Managing Director of Corporate Compliance bei der EQS Group, behandeln.
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