Fokus auf das "S" in ESG: Workplace Misconduct Investigations

{"name":"Fokus auf das \"S\" in ESG: Workplace Misconduct Investigations","contenttype":"text/html","templateName":"content-page","headmeta":"<meta charset=\"utf-8\">\n<meta http-equiv=\"X-UA-Compatible\" content=\"IE=edge\">\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1\">\n\n\n\n\n\n <title>Fokus auf das \"S\" in ESG: Workplace Misconduct Investigations</title>\n \n\n <meta name=\"description\" content=\"Wie Sie Vorwürfe von Fehlverhalten am Arbeitsplatz objektiv aufklären können.\"/>\n\n <meta property=\"og:image\" content=\"/events/Aktuell/Compliance_Solutions_Day_2024/CSD_2024_Beitragsbild.jpg\"/>\n <meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\"/>\n <meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\"/>\n <meta property=\"og:site_name\" content=\"CompliancePraxis\"/>\n <meta property=\"og:url\" content=\"/events/Aktuell/Compliance_Solutions_Day_2024/Focus_aufdasS2.html\"/>\n <meta property=\"og:type\" content=\"website\"/>\n <meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\">\n <meta property=\"og:description\" content=\"Wie Sie Vorwürfe von Fehlverhalten am Arbeitsplatz objektiv aufklären können.\"/>\n","title":"Fokus auf das \"S\" in ESG: Workplace Misconduct Investigations","teaser":"Wie Sie Vorwürfe von Fehlverhalten am Arbeitsplatz objektiv aufklären können.","pagecontent":"<p class=\"\" paraid=\"785967329\" paraeid=\"{e0c3f5a9-a424-4793-8276-16c2db54ae5c}{84}\" style=\"\">In unserem Vortrag beleuchten wir praxiserprobte Ansätze, mit denen Unternehmen Vorwürfe von&nbsp;<br>Fehlverhalten am Arbeitsplatz – darunter Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung – objektiv&nbsp;<br>untersuchen können. Wir teilen bewährte Methoden und Strategien, die transparente und faire&nbsp;<br>Untersuchungsverfahren sicherstellen. Erfahren Sie, wie eine robuste Compliance-Struktur nicht nur&nbsp;<br>rechtliche Risiken reduziert, sondern auch eine Kultur der Integrität und des Respekts fördert.&nbsp;<br>Entdecken Sie zudem, wie Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter festigen und die Werte Ihres&nbsp;<br>Unternehmens schützen können.</p><div class=\"col-12 text-center read-more\">\n <a class=\"btn\" href=\"https://www.compliance-praxis.at/events/Aktuell/Compliance_Solutions_Day_2024.html#tickets\">Jetzt anmelden</a>\n</div>\n<p class=\"\" style=\"\"><br style=\"\"></p>","sidecolumn":null,"storiesmain":null,"storiesoverview":null,"headerimage":"","headertitle":"<h1 class=\"contentheader \">Fokus auf das \"S\" in ESG: Workplace Misconduct Investigations</h1>","stoerercontainer":null,"stoerercontainer2":null,"stoererwerbebanner":"","insiderheads":null,"overviewunternehmenimage":null,"overviewunternehmentitle":null,"buttonviewall1":"<div class=\"col-12 text-center read-more\">\n <a class=\"btn\" href=\"https://www.compliance-praxis.at/events/Aktuell/Compliance_Solutions_Day_2023.html#Anmeldung\">Jetzt anmelden</a>\n</div>\n","buttonviewall2":"<div class=\"col-12 text-center read-more\">\n <a class=\"btn\" href=\"https://www.compliance-praxis.at/events/Aktuell/Compliance_Solutions_Day_2024.html#tickets\">Jetzt anmelden</a>\n</div>\n","superelement":null,"topstory":null,"netzwerkpartnerlogoleiste":"","metadata":"<div class=\"info\"><br>26. September 2024 / Compliance Solutions Day 2024</div>","footnotes":"<div class=\"footnote v-spacer footnote-editor-preview d-none\"></div>\n","eventsmain":null,"eventsoverview":null,"eventsoverviewjson":null,"event":"Compliance Solutions Day 2024 &#x007C; 26.09.2024","eventdates":"1727330400000-1727366400000","footer":"<footer class=\"d-flex flex-column flex-xl-row\">\n\t<span class=\"sr-only\">Footer</span>\n\t<ul class=\"nav footer-nav flex-row pb-4 pb-xl-0 w-100\" id=\"footernavigation\" role=\"navigation\">\n\t\t\t\t\t\t\t</ul>\n\t<div class=\"copyright flex-md-shrink-1 text-left text-md-right\">\n\t\t\t\t<img src=\"/static/compliance_praxis/files/images/LexisNexis.png\" alt=\"LexisNexis\">\n\t\t<p></p>\t</div>\n</footer>\n","footerglobal":"<eval>{cpConfigLoader \"global\" \"footer\"}</eval>","footerjson":null,"onetrust":null,"ogimagefallback":null,"ogimagefallbackheight":null,"ogimagefallbackwidth":null,"cpcouponlist":null,"taggedthemes":[""],"taggedcategories":[""],"taggedorganizers":["5839"],"taggedexhibitors":["5839"],"taggedlecturers":["356:Ursula-Roberts@autorenprofil.at","523: katja-schrank@autorenprofil.at"],"taggedmoderators":[""],"taggedparticipants":[""],"taggedauthors":[""],"taggedmagazine":[""],"taggedmagazinepage":"","taggedadvertorial":[""],"taggingcontainer":null,"authorsdetails":"<div><eval>>partials/content-page/authorsdetails</eval></div>","participantsdetails":null,"contactsdetails":null,"portalapp":"cpshop,cprelatedarticles,","sidecolumninsider":null,"sidecolumnthemen":null,"sidecolumnevents":null,"sidecolumnglobal":"\t\t<eval>{cpConfigLoader \"stoerer\" \"sidecolumnglobal\"}</eval>\n\t\t\t\t\t\t<eval>> partials/applications/cprelatedarticles applicationtag=\"cprelatedarticles\"</eval>\n\t\t\t","sidecolumntop":"<div class=\"row\"></div>","sidecolumnbottom":"<div class=\"row\"></div>","premium":false,"oecov":null,"textimage":null,"upcompanytaggedevents":null,"upcompanyadvertorialarticles":null,"personprofile":null,"cms_id":12337,"usermodule":null,"cpuseraccount":null,"meshroles":["anonymous"],"taggingusers":null,"magentoshopapp":"\n"}

{"uuid":"a71d5897fa7d413188989bb80405f2b4","username":"Ursula-Roberts@autorenprofil.at","firstname":"Ursula","lastname":"Roberts","emailAddress":"Ursula-Roberts@autorenprofil.at","created":"2020-07-28T16:09:21.718Z","edited":"2024-07-03T09:24:43.848Z","fullname":"Dr. Ursula Roberts","salutation":"","pretitle":"Dr.","posttitle":"","companyname":"","premium":false,"vita":"Dr. Ursula Roberts ist Partnerin und leitet die Praxisgruppe Arbeitsrecht bei oehner & partner \nrechtsanwaelte gmbh („PwC Legal“). Sie verfügt über mehr als 30 Jahre Berufserfahrung mit einer \nSpezialisierung auf Arbeitsrecht, auch im internationalen Kontext. Neben ihrer Beratungstätigkeit zu \nFragestellungen im Kollektiv- und Individual-Arbeitsrecht und Vertrags- und Richtlinienerstellung, \nvertritt sie Unternehmen in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor Gerichten und Behörden. Ursula \nRoberts widmet sich aktuellen Themen, wie Whistleblowing, ESG und AI, und hat große Expertise bei \nder Begleitung von Unternehmen in Fällen von Workplace Misconduct. Kontakt: ursula.roberts@pwclegal.at. ","jet_abo":"","open":true,"profilephoto":{"uuid":"5d07b2ed0b8a4ef09385ed3efa72afe7","path":"/290_Foto_Ursula_Roberts.jpg","fields":{"name":"Ursula Roberts","description":"PwC"}},"path":"https://www.compliance-praxis.at/Insider/Menschen/Person.html?pid=a71d5897fa7d413188989bb80405f2b4"}

{"uuid":"5e6b3b845df34e0686b9b32970a449bc","username":"katja-schrank@autorenprofil.at","firstname":"Katja","lastname":"Schrank","emailAddress":"katja-schrank@autorenprofil.at","created":"2024-01-19T09:18:36.052Z","edited":"2025-05-27T10:24:36.166Z","industry":"","infosubscription":false,"jobposition":"","fullname":"Katja Schrank, MSc, MA, CFE","newsletter":false,"oecovmembership":false,"salutation":"Frau","pretitle":"","posttitle":"MSc, MA, CFE","position":"","companyname":"","premium":false,"oecov":false,"category":"","telephone":"","website":"","vita":"Katja Schrank, MSc, MA, ist Managerin im Bereich Forensic Services bei PwC Österreich. Sie begleitet Unternehmen u.a. bei der Durchführung von Sonderuntersuchungen, dem Aufbau effektiver Hinweisgebersysteme und der Stärkung ethischer Unternehmenskulturen – an der Schnittstelle von Wirtschaftskriminalität, sozialer Nachhaltigkeit und Compliance. Ihr besonderes Anliegen gilt dem „S“ in ESG, das sie auch in Workshops, Bildungsinitiativen und Fachbeiträgen aktiv in den Fokus rückt.","xing":"","linkedin":"","facebook":"","jet_abo":"","open":true,"openjobposition":"","opencompany":"","openemail":"","opentelephone":"","profilephoto":{"uuid":"f386b9e3bbe0471ba9107cc630ec12c0","path":"/886_Katja_Schrank_c_Privat.jpg","fields":{"name":"886_Katja_Schrank_c_Privat.jpg","description":"privat"}},"path":"https://www.compliance-praxis.at/Insider/Menschen/Person.html?pid=5e6b3b845df34e0686b9b32970a449bc"}