Fokus auf das "S" in ESG: Workplace Misconduct Investigations

In unserem Vortrag beleuchten wir praxiserprobte Ansätze, mit denen Unternehmen Vorwürfe von 
Fehlverhalten am Arbeitsplatz – darunter Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung – objektiv 
untersuchen können. Wir teilen bewährte Methoden und Strategien, die transparente und faire 
Untersuchungsverfahren sicherstellen. Erfahren Sie, wie eine robuste Compliance-Struktur nicht nur 
rechtliche Risiken reduziert, sondern auch eine Kultur der Integrität und des Respekts fördert. 
Entdecken Sie zudem, wie Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter festigen und die Werte Ihres 
Unternehmens schützen können.

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Dr. Ursula Roberts

Dr. Ursula Roberts ist Partnerin und leitet die Praxisgruppe Arbeitsrecht bei oehner & partner rechtsanwaelte gmbh („PwC Legal“). Sie verfügt über mehr als 30 Jahre Berufserfahrung mit einer Spezia...

Katja Schrank MSc, MA, CFE

Katja Schrank, MSc, MA, ist Managerin im Bereich Forensic Services bei PwC Österreich. Sie begleitet Unternehmen u.a. bei der Durchführung von Sonderuntersuchungen, dem Aufbau effektiver Hinweisgeb...