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„Denken Sie jetzt bitte nicht an rosa Elefanten …“

Compliance zum rosa Elefanten machen und damit ständige Präsenz im Unternehmen verankern – das ist unser Ziel. Diesmal beschäftigen wir uns damit, wie das vermehrte Arbeiten im Homeoffice zum Kulturwandel in Unternehmen beiträgt.
Von Mag. Roman Sartor M.B.L, Mag. Andrea Pilecky LL.B.
27. Februar 2021 / Erschienen in Compliance Praxis 1/2021, S. 48
Nachstehend einige Informationen der Geschäftsleitung im Jahr 2020 an ihre Beschäftigten. 01/20: „Wir weisen darauf hin, dass Homeoffice nur in absoluten Ausnahmefällen und nach schriftlicher Genehmigung als zulässig erachtet wird.“ – 04/20: „Homeoffice ist nach Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten zulässig. Stundenaufzeichnungen sind entsprechend zu führen und täglich abzugeben.“ – 11/20: „Wir danken für Ihren Einsatz und werden alles Notwendige tun, um Sie auch weiterhin im Homeoffice zu unter...

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