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Bei Compliance dreht sich alles um die Einhaltung von Regeln und Normen. Das beginnt beim EPU und endet beim milliardenschweren Weltkonzern. Der ehrliche Chef alleine reicht nicht aus. Alle MitarbeiterInnen müssen diese Regeln und Gesetze verinnerlichen. Andernfalls kann es auch schnell teuer werden.
Von Redaktion
26. November 2020

Damit Compliance-Regeln eingehalten werden können, müssen diese überhaupt erst einmal bekannt sein. Genau hier beginnen oft bereits die ersten Probleme. In manchen Fällen sind die Regeln und Normen mit Hausverstand gleichzusetzen, wenn es etwa um das Thema Schmiergelder geht. Schwieriger wird es da etwa beim Thema Datenschutz – besonders seit Inkrafttreten der neuen EU-DSGVO im Mai 2018. Viele MitarbeiterInnen wissen gar nicht das sie regelmäßig Verstöße begehen, allerdings schützt Unwissenheit bekanntlich nicht vor Strafe. Es drohen horrende Strafen bei Regelverstößen, nicht nur beim Thema Datenschutz. Somit ist es nicht außer Acht zu lassen, dass der wirtschaftliche Erfolg Ihres Unternehmens auch vom gesetzten- und regelkonformen Verhalten Ihrer MitarbeiterInnen abhängt.

 

Um sich bestmöglich vor möglichen Strafen und Konsequenzen abzusichern lohnt sich die Investition in Compliance und Compliance-Schulungen. Informierte Mitarbeiter und ein hoher Erfüllungsgrad sind der Schlüssel zum Erfolg: Die Einhaltung von Compliance-Bestimmungen.

 

Mit der Entscheidung für eine oder mehrere Schulungen alleine ist es aber noch längst nicht getan. Wann und wo sollen diese stattfinden, hat jeder Mitarbeiter Zeit, was machen wir, wenn jemand am Schulungstag krank ist? Und genau für diese Fragen bieten wir Ihnen die Antwort: Wenn Schulung dann digital – E-Learnings von bit media e-solutions für EPUs, KMUs und Großkonzerne – gehen Sie mit der Zeit! Mit unseren E-Learning Kursen kann orts- und zeitunabhängig geschult werden. Wir bieten Ihnen eine ganze Palette an Compliance E-Learnings, auf Wunsch natürlich auch maßgeschneidert genau an ihr Unternehmen angepasst! Themen, in denen jedes KMU seine MitarbeiterInnen schulen sollte sind Datenschutz, Kartellrecht, Insiderhandel, Informationssicherheit und Korruptionsprävention. 

Unser Compliance-Lernmanagement ist nach dem 3 Säulen Prinzip aufgebaut: Erkennen, Reagieren, Überwachen. Nach dem Erkennen von Schulungsbedarf und dem Reagieren mit Trainings- und Kommunikationsmaßnahmen stellt die Überwachung des Schulungserfolges die dritte und wichtigste Komponente dar. Unser Compliance-Lernmanagement gewährleistet das effiziente Ausrollen und Überwachen Ihrer Schulungen.  

Unsere innovativen Trainings- und Kommunikationslösungen decken alle zentralen Compliance-Themen ab: Sie reichen von Geldwäsche, Korruptionsprävention und Code of Conduct über Kartellrecht, Embargos oder Exportkontrolle bis hin zu Betrugsbekämpfung und Finanzsanktionen. Zusätzlich decken wir viele Themen aus dem Bereich Unternehmenssicherheit bis hin zum Gesundheitsmanagement ab.

Besuchen Sie uns unter www.bitmedia.at/compliance/ und überzeugen Sie sich von unserem umfangreichen Produktportfolio. Holen Sie sich noch heute Ihren Gratiszugang. 

Ein kleiner Auszug aus unserem Angebot: 

  • EU-DSGVO Basismodul
  • EU-DSGVO Aufbaumodul für Führungskräfte und IT-Verantwortliche
  • Datenschutz und Informationssicherheit Kompakt
  • Geldwäscheprävention
  • Korruptionsprävention
  • Kartellrecht
  • Betrugsbekämpfung
  • Compliance Management im Einkauf
  • Compliance in der Pflege
  • Code of Conduct
  • Insiderhandel
  • Informationssicherheit
  • Wertpapier-Compliance MiFlD
  • Digital Leadership
  • Social Media Guidelines
  • Uvm. 

www.bitmedia.at/compliance/compliance-e-learnings/

www.bitmedia.at 

Wissen schafft Sicherheit! Helfen Sie Ihren Mitarbeitern mit unseren systematischen Schulungen dabei, geltende Bestimmungen einzuhalten und damit Ihr Unternehmen vor Gefahren zu bewahren. Kontaktieren Sie uns, wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem Compliance Projekt! 

Ihre Ansprechpartnerin:

Sandra Brandner, MSc

Head of Sales

Mail: sandra.brandner@bitmedie.at

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